adviseert en ondersteunt u bij


Strategievertaling

Maken van een inzichtelijke en gestructureerde doorvertaling van uw strategie naar effecten en impact op structuur, processen, functies e.d.

Organisatiestructuur

Bouwen van een organisatiestructuur die past  bij de strategie en doelstellingen van uw organisatie of organisatieonderdeel en haar omgeving

Processen

Expliciet maken van de (kritische) bedrijfsprocessen  en bepalen van een efficiënte verdeling  en belegging van verschillende verantwoordelijkheden t.a.v. die processen binnen uw organisatie

Functiegebouw en functiewaarderen

Ontwikkelen van uw functiegebouw, functiefamilies en/of functieprofielen, ingedeeld conform de binnen uw organisatie geldende functiewaarderings-systematiek

Competenties en loopbaanpaden

Koppelen van competenties aan functies en rollen, die leiden tot succesvol gedrag, die gewenste en mogelijke loopbaanpaden binnen uw organisatie inzichtelijk maken en die het mogelijk maken voor u om te sturen op ontwikkeling

Strategische personeelsplanning

Bouwen van een inhoudelijk concept en model en bijbehorende tooling  die u de handvatten geven om a.d.h.v. scenario's op het niveau van organisatie, onderdeel en zelfs functie de huidig en toekomstig benodigde workforce te voorspellen

Bas van der Linden

Share by: